Cerrar la brecha salarial requiere un esfuerzo conjunto

Artículo en Gestión.

Es alarmante que en la última década no hayamos logrado acortar la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el Perú. Las mujeres, en promedio, siguen ganando S/ 7 por cada S/ 10 que ganan los hombres. Normas o leyes dirigidas al sector formal, aunque bienintencionadas, abarcan solo al 25% de las mujeres que trabajan.

Conocer las causas de este problema es fundamental para dirigir los esfuerzos. Además, es importante reconocer que este debe ser un trabajo conjunto. Necesitamos políticas públicas integrales que nivelen el piso para las mujeres, tanto antes como durante su paso por el mercado laboral (educación sexual, guarderías, licencia de paternidad extendida). Asimismo, es importante que las empresas valoren el trabajo, el potencial y la productividad independientemente del género.

Pero el cambio va más allá de leyes y políticas, requiere transformar nuestra manera de pensar y de actuar como sociedad. Cambiar cómo vemos el rol de las mujeres en nuestro entorno y en nuestras familias y asumir una carga equitativa de las labores domésticas es esencial para comenzar a cerrar esta brecha.

Avanzar en este frente no solo promoverá la equidad y la justicia, que es y debería ser un fin en sí mismo, sino que también nos permitirá explotar un potencial desaprovechado.

 

Suscríbete

Déjanos tu correo electrónico y recibe por correo nuestras novedades.

Artículos

Crisis económica por el coronavirus: un Congreso desenfocado

"¿Qué debería hacer el Congreso de la República en la respuesta a una crisis económica [...]

Leer más

Evento

Convención Anual SAE 2024

Los días 2 y 3 de setiembre se llevó a cabo nuestra Convención Anual SAE [...]

Leer más

Prensa

APOYO Consultoría en la XL Encuesta del Poder

En APOYO Consultoría, estamos orgullosos de pertenecer al top 5 de los think tank que más [...]

Leer más

Opinión AC

El deterioro fiscal ha aumentado el riesgo de perder el grado de inversión

Luego de décadas de manejo fiscal responsable, el deterioro de las cuentas públicas en los [...]

Leer más

Opinión AC

Sistema de pensiones debe reconstruirse para incorporar a todos los trabajadores | Parte 1

El Sistema de Pensiones en el Perú enfrenta una serie de desafíos y se encuentra [...]

Leer más

Artículos

APOYO Consultoría propone cuatro medidas para paliar choque externo ante aumento de precios

José Carlos Saavedra, socio y economista principal de APOYO Consultoría, conversa con El Comercio sobre [...]

Leer más

Evento

Webinar: Innovación en el Sector Salud

Vincent Poirier-Garneau, socio de APOYO Consultoría y líder de la unidad de Consultoría Económica, y Miguel Figallo, asociado senior de [...]

Leer más

Prensa

¿Es un buen momento para que la empresa peruana busque internacionalizarse?

Clive Ramsey, gerente de la unidad de Consultoría de Negocios de APOYO Consultoría, y Leonidas Cuenca, [...]

Leer más