Cerrar la brecha salarial requiere un esfuerzo conjunto

Artículo en Gestión.

Es alarmante que en la última década no hayamos logrado acortar la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el Perú. Las mujeres, en promedio, siguen ganando S/ 7 por cada S/ 10 que ganan los hombres. Normas o leyes dirigidas al sector formal, aunque bienintencionadas, abarcan solo al 25% de las mujeres que trabajan.

Conocer las causas de este problema es fundamental para dirigir los esfuerzos. Además, es importante reconocer que este debe ser un trabajo conjunto. Necesitamos políticas públicas integrales que nivelen el piso para las mujeres, tanto antes como durante su paso por el mercado laboral (educación sexual, guarderías, licencia de paternidad extendida). Asimismo, es importante que las empresas valoren el trabajo, el potencial y la productividad independientemente del género.

Pero el cambio va más allá de leyes y políticas, requiere transformar nuestra manera de pensar y de actuar como sociedad. Cambiar cómo vemos el rol de las mujeres en nuestro entorno y en nuestras familias y asumir una carga equitativa de las labores domésticas es esencial para comenzar a cerrar esta brecha.

Avanzar en este frente no solo promoverá la equidad y la justicia, que es y debería ser un fin en sí mismo, sino que también nos permitirá explotar un potencial desaprovechado.

 

Suscríbete

Déjanos tu correo electrónico y recibe por correo nuestras novedades.

Opinión AC

Aprobación del proyecto de nuevo código laboral sería un duro golpe para la formalización laboral y favorecería solo a una minoría

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha prepublicado un anteproyecto de código [...]

Leer más

Artículos

Huaico populista

“El riesgo es que en los 14 meses que le quedan por delante, se pueda [...]

Leer más

Artículos Prensa

Deuda privada gana más espacio como inversión alternativa en portafolios

Artículo en Gestión. Es común escuchar sobre el portafolio tradicional “60-40″, compuesto por 60% en acciones y [...]

Leer más

Opinión AC

Gobierno impulsa medidas que desalientan la formalidad

El gobierno viene promoviendo iniciativas que desincentivarían la creación de empleos formales y agravarían el [...]

Leer más

Prensa

Entrevista a Hugo Santa María

"Hasta la semana pasada el 25% de trabajadores perdió su empleo"

Leer más

Opinión AC

Cuatro propuestas para evitar nuevas presiones financieras sobre Petroperú

Esta semana, el Gobierno avanzó con el proceso de entregar a Petroperú la operación de [...]

Leer más

Prensa

Motores apagados

Gianfranco Castagnola, socio y presidente ejecutivo de APOYO Consultoría, hace un análisis de cómo se han [...]

Leer más

Artículos

Oportunidades en tiempos del COVID-19

Clive Ramsey, director de proyectos de la unidad de Consultoría de Negocios de APOYO Consultoría, plantea la [...]

Leer más