Author Archives: APOYO Consultoría
Press
“The obstacles to investing in Peru are numerous, making the ‘fuel’ insufficient to keep things moving”
Artículo en Gestión. Hugo Santa María, socio y economista jefe de Apoyo Consultoría, conversó con Gestión sobre [...]
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Event
APOYO Consultoría in Who’s Who Legal Competition 2024
Nos complace anunciar que Vincent Poirier-Garneau y Andrés Caro; socio y gerente de la unidad [...]
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Posts Press
Cartels in the crosshairs: Indecopi’s ‘wave’ of investigations
Artículo en Gestión. El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección [...]
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AC Opinion
The current economic recovery is not enough to raise the minimum wage
La semana pasada, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, anunció que el Gobierno está preparando [...]
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AC Opinion
From diagnosis to action: Six proposals to increase female labor participation
Hoy, en el Día Internacional de la Mujer, vemos muchos diagnósticos necesarios y acertados acerca [...]
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Posts Press
The business strategy in response to three key demographic shifts
Artículo en Gestión. En casi todos los procesos de planeamiento de las empresas surge la [...]
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AC Opinion
Four measures to mitigate the increase in the cost of living
The world economy is suffering a temporary shock in international prices as a result of [...]
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Posts
Business prospects for CEOs in Peru 2022
Leonidas Cuenca, project manager of the Management Consulting team at APOYO Consultoría, comments on the [...]
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Posts
A gold mine?: illegal mining
Raúl Andrade, project manager of the Economic Consulting unit of APOYO Consultoría, and Maria Fernanda [...]
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AC Opinion
More government commitment is needed to really reactivate the economy
Last week, APOYO Consultoría reviewed its economic growth projections for 2022 and 2023 during the [...]
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AC Opinion
Poor design of mining tax reform puts future tax revenues of the regions at risk
Starting from a wrong diagnosis can have serious consequences for the country. A bad redesign [...]
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Press
“Over 90,000 [outsourced workers] could lose their jobs”
35% of businesses that would have employees "in conflict" with restrictions on hiring outsourced personnel, [...]
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